4月15日，集团党委书记、董事长李勇出席集团所属湖南煤业股份有限公司（以下简称“湘煤股份”）2025年二季度宁静办公会并讲话 。集团党委副书记、副董事长、总经理胡瑞连主持集会 。集团党委委员、副总经理饶横跨席 。
会上，湘煤股份党委副书记、总经理汤世杰作了二季度宁静生产事情报告，资兴、白沙、涟邵3家矿区宁静生产治理局汇报了片区宁静生产治理事情情况 。
李勇对湘煤股份今年以来宁静生产事情取得的效果体现肯定 。他指出，集团煤矿宁静生产形势积极向好，但依旧十分严峻，要锚定目标，加速治本攻坚，补齐历史欠账，加速提升宁静生产水平 。就下阶段煤矿宁静生产事情，他强调，一是要进一步统一思想、提高认识 。各单位要站在效劳湖南能源宁静保供和集团能源生长战略的高度，坚决扛牢宁静生产主体责任 。二是要下定决心、加大投入，加速实现实质宁静 。要积极构建以物防、技防为基础包管的实质宁静体系，做到应投尽投、早投先投，尽早收到效果 。三是要强化刚性执行，确保硬性划定高效落实 。要刚性执行集团煤矿宁静生产“五十条”硬步伐，强化历程监督，强化执行质量，确保硬步伐不折不扣落实到位 。四是要压实责任，奖罚明白，进一步筑牢全员宁静责任体系 。要全面压实全员宁静责任，做到人人明责、知责、履责、尽责 。要奖罚明白，对失职、渎职的严肃问责，对有突出孝敬的要加大奖励，织密织牢宁静治理防护网 。五是要规范监督、严格检查，务求宁静监管实效 。要制定监督检查标准，建立责任倒查机制，坚决杜绝宁静监督检查中的形式主义，确保质效 �？笄卫砭忠焙谩按瞪谌恕�，善于发明问题，敢于解决问题，筑牢宁静生产最后一道防地 。六是要重视素质提高，体贴干部生长，建强安管步队 。要高度重视宁静治理人员素质培养，增强履职考核，要体贴他们的生长，买通他们的生长路径 。七是要着眼久远、多措并举，强化人才支撑 。要多措并举加大外引内培力度，加速解决煤矿人才匮乏问题 。
胡瑞连就贯彻落实集会精神提出要求，一是进一步厘清思路、正视短板，切实增强宁静生产责任感和紧迫感 。集团煤矿宁静事情效果，事关省委省政府对煤炭行业生长的决策安排，事关集团做强做优做大煤炭板块的信心决心，事关全体职工家属的幸福和稳定，各单位必须切实履行宁静主体责任，“一矿一策”做好各项事情，坚决确保企兴人安 。二是进一步立异治理、标本兼治，切实提升宁静生产治理能力 。要坚持预防在先、抓早抓小，以问题为导向，强化事情落实 。增强宁静文化建设，加速专业步队建设，加大科技立异力度，连续强化宁静投入，更好统筹高质量生长和高水平宁静 。三是进一步转变作风、真抓实干，确保宁静生产硬要求硬落实 。要坚决克服麻痹大意心理，加大隐患排查整治力度，抓住重点时段、重点专业、重点人员，从严从细从实抓好煤矿宁静生产五十条硬性划定的刚性执行和监督 。切实抓好主汛期矿井防治水治理，确保宁静度汛 。
集会还解读了湘煤股份《煤矿宁静生产硬性划定五十条》等文件 。集团办公室、宁静环保部卖力同志，湘煤股份全体班子成员、各部室主要卖力人、各矿区治理局、原煤公司及瓦斯中心主要卖力人加入集会 。
