1月2日，集团对总部36名新任中层正副职干部进行任前集体谈话。党委书记、董事长李勇代表集团党委对新任干部体现祝贺，勉励各人要尽快进入角色、融入岗位，恪尽职守、继续作为，以优异的业绩回报组织的信任和重托。党委副书记、副董事长、总经理胡瑞连主持。党委副书记、职工董事易向辉宣布干部任免决定，原党委委员、纪委书记罗宁静对新任干部进行任前廉政谈话。
李勇对新任中层干部提出五方面要求，一要提高政治站位，始终忠于党和事业。坚守对党忠诚的政治品格，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。树牢阵势意识，做到集团党委事情安排到哪里，推动落实就跟进到哪里。践行事业为上，始终以事业生长为要，树立正确的权力观、政绩观。二要增强自身建设，不绝提高能力水平。树立“终身学习”的看法，坚持把学习作为自我生长的第一需要，作为履行职责的前提条件，努力使自己成为行家里手、内行领导；要立足实际科学履职，使各项决策建议都契合集团革新生长需要，顺应行业生长局势，不绝提升效劳决策和立异生长的能力。三强化责任继续，狠抓事情推进落实。以“在其位谋其政、任其职尽其责”的责任意识和继续精神，聚焦集团革新生长中心事情，强化责任意识，狠抓执行落实，提高事情效率，确保各项事情衔接有序、高效运转、迅速推进。四要注重团结协作、凝聚做事创业协力。团结才华出战斗力、出生产力。要更为注重团结，像敬服眼睛和生命那样，珍惜和维护团结，树牢“一家人”理念，事情中多相同，生活中多体贴，相互补台，相互成绩。五要强化廉洁意识，坚决守住廉洁底线。始终绷紧规则之弦、纪律之弦，坚守底线，坚持为民务实的清廉形象。
罗宁静对新任干部进行廉政谈话。他强调新任干部在政治上要追求一身正气，在廉洁要上做到两袖清风，在事情上要坚持三思而行，在升迁上要切忌四处钻营。
此次任前集体谈话，既是一次政治谈话、组织谈心，也是一次廉政提醒，事情发动，为新任中层干部在新的岗位上开好头、起好步涤讪了坚实基础。
